最近，萍乡长运永安昌荣实业有限公司开展了“2014年员工满意度调查活动”。      
    为使整个活动有的放矢，该司领导亲自指导调查问卷内容的设计，调查问卷分3大部分，共计65项，调查内容涉及工作本身、学习培训、薪酬福利、员工发展、办公硬件与环境、信息沟通、工作配合、人际关系、上级领导、制度流程、管理与服务、食堂管理、企业文化、信任度等16个方面。整套调查问卷的内容符合公司实际情况，能全面反映公司员工心声。
    据悉，该司通过员工满意度调查问卷收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供参考依据。同时还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力，使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。

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