宜春汽运公司坚持“以人为本”的原则，从关心员工的工作和生活入手，全心全意为员工办实事、办好事。
    重视员工思想动态，确保员工身心健康。单位领导经常与员工沟通交流，了解员工的所思、所想，通过开展健康知识教育、体检、组织文体活动等方式，及时疏导心情、排解压力，增进团结，使员工保持健康愉悦的身心。工作中采取专题培训、远程教育、借鉴先进经验等形式，拓宽视野、夯实基础、提高技能，提升综合素质。
    改善员工用餐环境，确保食品安全卫生。近年来，各基层单位陆续兴建了员工食堂，严格管控食品卫生与质量，控制好成本，在方便员工就餐的同时，确保饮食安全，并最大限度降低员工用餐开支。
    丰富员工业余文化生活，缓解工作生活压力。公司出资先后组建了29个“职工之家”，添置了运动器材和图书等文化用品，让员工在工作之余放松身心，舒缓压力，以更好的经审状态投入运输生产。
    各单位还建立了内部联动帮扶机制，制作了联动帮扶卡片，送到员工家中，员工因工作繁忙无暇顾及家中事务或出现其他突发状况时，帮扶人员就会及时伸出援手，解决员工的后顾之忧。
    该公司从关心职工生活和生活入手，将工作做细做实，确保了员工身体和心理健康，使大家切实感到企业的关怀和温暖，全身心地投入到工作中。

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